极目新闻记者 黄忠开云「中国」集团Kaiyun·官方网站开云体育

通信员 施双喜 陈颖

4月10日，湖北省安委办公布第四批共18起典型案例，以正向激励筑牢安全坐褥“东谈主民防地”。极目新闻记者梳剪发现，宽绰一线职工化身“隐患猎东谈主”，实时撤销隐患、化险为夷，取得了真金白银的奖励，单起奖励最高达3000元。

记者细心到，这次公布的案例覆盖面广、代表性强，触及危机化学品、交通运载、建筑施工、非煤矿山、燃气、工贸、电力等多个要点行业鸿沟，均为一线职工在巡检、功课中实时发现斥地故障、违纪操作、设施老化残障等隐患问题，第一时候向企业里面陈说。谋划企业快速启动核查处分经由，第一时候整改撤销隐患，并严格按照坐褥策划单元事故隐患里面陈说奖励轨制竣事奖励，从而撤销安全隐患，有用防卫事故发生。

对隐患多一分警惕，生命就多一分保障。在公布的沿途案例中，加油站某职工在油罐区巡检时，实时发现静电接地报警器失灵。该隐患可能因莫得接地，在油罐车卸油时产生的大王人静电无法泄放会静电鸠合、激励爆炸失火。该职工第一时候上报了隐患，并实时更换备用静电接地报警器，有用地幸免安全事故的发生。该职工最终获公司奖励500元，并被通报表扬。

化工企业一朝出事，经常王人是首要事故。荆门石化某职工在烷基化安设界限巡检时，闻到空气中足够较重的液态烃气息，并发现管带上方有液体滴落到大地，该职工立即对安设界限管带进行查找，确定表现源。经过仔细查察，发现安设管廊处一管线法兰表现，该职工立即陈说，独立即开展处分，撤销了风险，公司奖励该职工3000元。

湖北省安委办谋划谨慎东谈主示意，湖北将握续以典型案例为示范，联结全省坐褥策划单元对标学习，握续督促企业流通陈说渠谈、范例核查整改、落实奖励保障，饱读舞职工“隐患唾手拍”并积极上报，鼓舞企业隐患排查治事理“要我改”向“我要改”滚动，接续擢升企业本色安全水平。

记者采访了解到，全省各地全面落实安全坐褥有奖举报轨制，饱读舞社会公众举报身边风险隐患。此外，无边天下可通过安全坐褥“12350”举报投诉电话和“救急不休部安全坐褥举报平台”（微信小技艺）等渠谈，举报首要事故隐患和罪人罪人行径，最高奖励可达30万元。

具体案举例下：

案例一

2026年2月28日，荆门石化某职工在烷基化安设界限巡检时，闻到空气中足够较重的液态烃气息，并发现管带上方有液体滴落到大地，该职工立即对安设界限管带进行查找，确定表现源。经过仔细查察，发现安设管廊处一管线法兰表现，该职工立即向区域左右及值班干部陈说情况，同期现场接蒸汽掩护，组织东谈主员将该经由改线切除，撤销了风险。公司按照事故隐患里面陈说奖励轨制规定，奖励该职工3000元。

案例二

2026年2月17日，湖北双环科技股份有限公司热电劳动部又名汽锅操作工例行巡检，在1#汽锅汽驱泵厂房内，发现1#汽锅1#汽驱泵入口电动阀前9.8MPa蒸汽管谈保温层有蒸汽格外冒出。该职工按救急预案，向当班班长及值班干部陈说，并覆盖现场。公司接报后，组织时间力量研判，决定将1#汽锅停炉查察。排查说明隐患点是1#汽驱泵进汽阀前疏水管焊缝与母材聚首处有裂纹。这次隐患实时处分，幸免了9.8MPa蒸汽表现事故，保障了坐褥安设明白启动。公司依据《安全坐褥赏罚轨制》，奖励该职工2000元，并赐与通报表扬。 

案例三

2026年3月16日，随州某火电厂汽锅专科诓骗机组退换临停时候开展汽锅“四管”防磨防爆查察时，发现汽锅低温过热器在东谈主孔门处让管的密封板安装时存在与相邻管谈双边焊合情况，可能形成高温高压的管谈因彭胀受限拉裂，发现隐患后爱戴汽锅班立即上报并组织对密封板局部进行修磨，保留单边焊合，撤销了“四管”表现隐患，保证了机组安全启动。凭据公司安全坐褥奖励轨制，奖励汽锅班2000元。 

案例四

2026年3月，宜城市葛洲坝水泥有限公司原料运输车间某职工巡检皮带机时，发现皮带商榷开裂逾越三分之一，判断皮带商榷老化，陆续启动易断裂。该职工立即停皮带机、断电、设告戒记号，并向车间主任、斥地不休部门及安全部陈说，斥地部实时更换了新皮带。这次隐患处分红功幸免东谈主员伤一火、斥地损坏及坐褥线停运，保障原料运输安全。公司按照事故隐患里面陈说奖励轨制规定，奖励该职工1000元，并赐与通报表扬。

案例五

2026年3月，武穴市民本东南矿业有限公司两名矿山不休员在雨后矿山巡检时，发现A14平台车挡被雨水冲刷、谈路不屈，存在车辆伤害风险，随即向坐褥部长上报隐患，公司马上组织协斡旋分，实时撤销隐患、幸免事故发生。公司按照事故隐患里面陈说奖励轨制规定，奖励两名职工各1000元。    

案例六

2026年2月，武汉昆仑物流有限公司某职工在使命时间，发现吴家山武铁物流2号仓库跳闸，产生了大王人烟雾，存在激励失火的安全隐患。该职工第一时候向公司陈说，公司随即调派维修东谈主员前往现场进行处分，实时撤销了险情，有用正经了隐患扩大。公司按照事故隐患里面陈说奖励轨制，奖励该职工1000元。

案例七

2026年3月31日，国网鄂州供电公司查验分公司变电两名查验东谈主员在220kV月陂变电站开展220kV沙州牵线沙07开关液压表更换使命时，发现沙07开关B相油泵传动轴处渗油隐患。12时37分，现场东谈主员完成沙07开关B相油泵密封处理，见效幸免事故发生。据先容，若未实时处理该遑急残障，油泵握续渗油压力裁减将会导致沙07开关保护闭锁，在220kV沙州牵线发生故障时，沙07开关保护拒动，导致无法正确动作跳闸，形成220千伏沙塘变220千伏#2母线停电七级电网事件。该企业凭据安全使命赏罚实施主义规定，奖励两名职工1000元。

案例八

2026年3月11日，华新水泥（黄石）装备制造有限公司某职工在装备公司金工车间简单巡检中，发现3号数控车床的急停按钮存在卡滞问题，按下后无法快速回弹复位，且按钮相近有金属切屑堆积，导致遑急情况下无法第一时候割断斥地电源，一朝发生斥地卡刀、工件飞出等突发景色，极易形成操作主谈主员机械伤害事故。同期，车床的安全防护门限位开关聪惠度下跌，防护门未竣工关闭时斥地仍可启动，存在违纪操作激励的安全风险。公司依据《安全坐褥隐患排查奖励轨制》，奖励该职工700元。

案例九

2025年6月11日，湖北大峪口化工有限背负公司王集磷矿采矿工段安全监督简单巡查时，发现四盘区 - 61m分层南2#矿房爆破后顶板有长约2米、宽1.5米的断层且夹有孤石，对后续采矿功课有较大安全风险。现场安全员坐窝责令班组住手功课、除去至安全区域，诞生告戒，同期通过公司微信小技艺“隐患唾手拍”系统上报。王集磷矿接报后，马上组织安全不休东谈主员、工程时间东谈主员及值班矿长到现场勘查，依据《顶板安全不休深信》制定专项安全时间要领。通过清算断层处毛石与夹石，实施顶板分级不休轨制，接收有用支护要领，撤销了顶板安全隐患。公司依据《湖北大峪口化工有限背负公司隐患排查与治理不休主义》，奖励该职工600元，并赐与通报表扬。 

案例十

2025年12月16日，咸宁盈德气体有限公司某职工发现3#活塞氧缓冲罐隔邻有气体表现声，经排查发现，四期3#活塞氧气出口管谈排放阀阀前管谈与氧气总管焊口处开裂，存在氧气表现形成失火爆炸风险，随即向公司指导陈说隐患。当班班组立即接收要领停机覆盖，对表现点进行氮气置换处分，气体分析及格后，公司专科查验东谈主员进行补焊，撤销了事故隐患。公司按照事故隐患里面奖励轨制规定，奖励该职工500元。

案例十一

2026年1月19日，中电建（蕲春）新材料有限公司职工谢某在2号硐室现场，发现特种功课东谈主员功课逼迫后，未按安全范例将氧气瓶、乙炔瓶实时送入专用分放安全屋存放，气瓶违纪淹留功课现场，存在易燃易爆安全风险，极易激励失火、爆炸等安全事故。该职工第一时候制止违游记径，并按公司隐患上报经由实时向当班谨慎东谈主及安全不休部门陈说隐患情况。谋划部门接到陈说后立即到场整改，督促功课东谈主员范例存放气瓶，透彻撤销安全隐患，凭据公司《里面事故隐患举报奖励轨制》谋划规定，奖励该职工500元，并赐与通报表扬。 

案例十二

2026年1月，十九冶（湖北）建筑工程有限背负公司承建的居住形状（恒瑞盘龙府），塔吊班组又名指挥工在逐日班前巡查时发现塔吊吊钩上的防脱钩安设失效，可能导致吊物脱钩，存在起重伤害的风险，该职工立即拍摄了安设失效的像片并附简要线路，通过形状安全微信群陈说了隐患。形状部立即启动维修，更换了防脱钩安设，撤销了隐患，同期组织对现处统共吊索具的全面排查，发现并整改了2处相通隐患。形状按照事故隐患里面陈说奖励轨制规定，奖励该职工500元。

案例十三

2026年1月，神农架自然气公司某职工在值班巡检过程中，发现松柏站外墙装修施工现场功课东谈主员未正确捎带和使用安全带，未作念到高挂低用，存在高处陨落首要安全风险，极易激励东谈主身伤一火事故。该职工第一时候向前制止，督促其立即整改，严格按照安全范例正确捎带并范例系挂安全带，确保高挂低用，马上撤销了高处陨落隐患。公司依据《事故隐患里面陈说奖励轨制》谋划规定，奖励该职工500元。

案例十四

2025年12月，湖北交投高速公路发展有限公司在建孝感形状某职工在现场发现盖梁施工平台过谈临边防护缺失，存在高处陨落安全隐患，当即条目现场住手功课，并将谋划情况上报至“应哨东谈主”。“应哨东谈主”立即组织“办哨东谈主”前往现场核实，说明该问题为一般安全隐患后，组织开展整改使命，本日完成临边防护安装，并对现场进行全面排查，实时撤销同类隐患。过后，按照安全坐褥“吹哨东谈主”轨制的谋划规定，奖励该职工500元。此案例中，发现安全隐患的参建东谈主员即为“吹哨东谈主”、接到陈说的主要谨慎东谈主当作“应哨东谈主”、谨慎核实并组织隐患整改的现场谨慎东谈主当作“办哨东谈主”，三者依序完成了“吹哨—应哨—办哨”的闭环处分，见效将隐患撤销在萌芽状态。

案例十五

2026年3月，襄阳市双集风电开发有限公司运维东谈主员在开展襄阳华楼寺风电场大风天气特巡过程中，发现#14终局塔A相跌落保障温度格外，红外测温斥地阐明温度明显高于B、C两相，A相跌落保障温度格外在后续启动过程中可能出现霎时熔断，形成缺相并导致风机故障停机，止境是在大风天气下风机霎时停机极可能诱发一系列事故隐患，现场运维东谈主员坐窝制定了加强巡查的应酬要领，实时向公司进行隐患报备，并在3月3日小风天气偶然组织A相跌落保障更换，实时发现比肩除了事故隐患。公司按照事故隐患里面陈说奖励轨制规定，奖励该职工500元，并赐与通报表扬。 

案例十六

2026年3月，武汉凌云科技集团有限背负公司凌云加油站某职工在油罐区巡检时，实时发现静电接地报警器失灵。该隐患可能因莫得接地，在油罐车卸油时产生的大王人静电无法泄放会静电鸠合、激励爆炸失火。该职工第一时候上报了隐患，并实时更换备用静电接地报警器，有用地幸免安全事故的发生。凌云科技集团有限背负公司凌云加油站依据《安全隐患排查奖励主义》，奖励该职工500元，并赐与通报表扬。

案例十七

2025年12月25日，湖北毅铭修复工程有限公司某职工在使命过程中，发现该形状9#楼施工电梯防坠器逾期，马上将该隐患向形状谨慎东谈主和安全员陈说，形状部立即停用该施工电梯并谋划电梯安装单元更换顺应条目的防坠器，见效撤销了该隐患。过后，该形状部奖励该职工300元，并赐与通报表扬。 

案例十八

2026年3月4日，恩施市失能半失能养老院某职工简单巡查时闻到异味，经巡查发现院民楼一楼通谈门口垃圾桶冒烟且有烧焦味。核实得知是失能老东谈主趁顾问时弊抽烟开云「中国」集团Kaiyun·官方网站开云体育，将未熄灭烟头丢入垃圾桶致其燃烧。该职工发现险情后，坐窝示警，组织疏散老东谈主，割断电源，用干粉熄灭器1分钟熄灭。随后见知安全不休员安抚老情面绪，幸免次生伤害。养老院依据《事故隐患里面陈说与奖励主义》，奖励该职工300元，并赐与通报表扬。